360度績效考評

您此次的評價對象為：張三，李四
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1.評分前請仔細閱讀指標內容及評分標準，客觀填寫評分。

2.每項指標滿分為5分
1.
學習提升能力：主動要求進步，學習知識、提高業務技能的能力
較差一般較好良好優秀
張三
李四
2.
創新改進能力：運用新思想、新觀念、新方法、新技巧改進工作的能力
較差一般較好良好優秀
張三
李四
3.
客戶服務能力：在培訓工作中滿足客戶需求的意識
較差一般較好良好優秀
張三
李四
4.
培訓授課技術：授課前后的溝通技巧、培訓過程的呈現技巧及控制技巧
較差一般較好良好優秀
張三
李四
5.
抗壓能力：對壓力有正確的認識，不因壓力失去信心，運用舒緩和調節方式并使自身保持良好狀態，并達成工作目標的能力
較差一般較好良好優秀
張三
李四
6.
執行能力：有效利用資源、保質保量達成目標的能力
較差一般較好良好優秀
張三
李四
7.
敬業精神：敬業愛崗，遵照工作職責與崗位規范、制度等要求完成和改善工作的精神
較差一般較好良好優秀
張三
李四
8.
責任感：認真自覺承擔工作職責，自發承擔工作后果
較差一般較好良好優秀
張三
李四
9.
服從性：對本職工作安排貫徹的表現
較差一般較好良好優秀
張三
李四
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