360度績效考評

您此次的評價對象為:張三,李四
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1.評分前請仔細閱讀指標內容及評分標準,客觀填寫評分。

2.每項指標滿分為5分

1.
學習提升能力:主動要求進步,學習知識、提高業務技能的能力
較差一般較好良好優秀
張三
李四
2.
創新改進能力:運用新思想、新觀念、新方法、新技巧改進工作的能力
較差一般較好良好優秀
張三
李四
3.
客戶服務能力:在培訓工作中滿足客戶需求的意識
較差一般較好良好優秀
張三
李四
4.
培訓授課技術:授課前后的溝通技巧、培訓過程的呈現技巧及控制技巧
較差一般較好良好優秀
張三
李四
5.
抗壓能力:對壓力有正確的認識,不因壓力失去信心,運用舒緩和調節方式并使自身保持良好狀態,并達成工作目標的能力
較差一般較好良好優秀
張三
李四
6.
執行能力:有效利用資源、保質保量達成目標的能力
較差一般較好良好優秀
張三
李四
7.
敬業精神:敬業愛崗,遵照工作職責與崗位規范、制度等要求完成和改善工作的精神
較差一般較好良好優秀
張三
李四
8.
責任感:認真自覺承擔工作職責,自發承擔工作后果
較差一般較好良好優秀
張三
李四
9.
服從性:對本職工作安排貫徹的表現
較差一般較好良好優秀
張三
李四
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